REPLY:

Was den „Jugendwahn“ angeht, sehe ich das doch etwas different. Ich möchte älteren Mitarbeitern nicht die Kompetenz absprechen, die vielfach in hohem Maße besteht. Trotzdem arbeite ich oft ungern mit älteren Kollegen zusammen, von denen eine ganze Reihe dazu tendieren, eine Autorität qua Alter einzufordern, und beleidigt zu sein, wenn ihr Urteil nicht schwerer wiegt als das eines jüngeren Kollegen. Diese Senioritätsautorität wird oft auch nicht nur beruflich eingefordert, sondern auch privat, wo das Argument „ich bin älter als du, ich weiß Bescheid, und du sollst mir zuhören und dich an meiner Meinung orientieren“ von einigen Leuten auch gern auf den Tisch gepackt wird, wenn andere Argumente fehlen.