Liebe Frau Modeste,
das haben Sie sehr treffend und richtig formuliert, ich denke auch „wenn Gleichberechtigung, dann in jeder Hinsicht“, obwohl das auch sehr unbequem sein kann.
Trotzdem habe auch ich keine betriebswirtschaftliche Berechnung vor meiner Ehe angestellt, da die Bedingung, drei Kinder aus geschiedener Ehe meines Mannes finanzieren zu müssen eigentlich Hinweis genug waren, für mich und ggf. für meine Kinder selber sorgen zu müssen. (Bei Scheidung werden die vorher gelebten Rollenbilder ja man auch eher zementiert als verändert.)
Aber ich glaube, dass es sehr viele Menschen gibt, die zwischen Ihren geschätzten Einkommen und dem unteren Randbereich leben, auch alle Uni-studiert und mehr oder weniger in guten Jobs. Und für die Ihre „wenns“ und die Gehaltssteigerungsraten doch so gar nicht gelten, z.B. im öffentlichen Dienst. Es wäre eine Einzelfallbetrachtung wert.